Prof Portaal Zorg: Profportaal Zorg is een coöperatie van ziekenhuizen en instellingen in de VVT. Opgericht vanuit de overtuiging dat het belangrijk is om over goede en betaalbare e-learning te kunnen beschikken. Samen gemaakt voor de hele branche. Van, voor en door de zorgpraktijk dus. Als Bestuur van PPZ willen wij drie dingen bereiken: 1- Betaalbare e-learning content voor en door zorgprofessionals 2- Faciliteren van een flexibele e-learning omgeving voor zorgprofessionals en zorginstellingen 3- Belangen behartigen en nieuwe initiatieven ontplooien voor leden bij leveranciers, overheid en kwaliteitsinstanties

Leerlandschap OKC: Meerjarige innovatieprogramma VWS Leerlandschap OKC. Op 30 oktober 2012 zijn 5 ziekenhuizen samen in de Brabantse regio een uniek organisatieontwikkelingstraject gestart. Met het projectprogramma VWS Leerlandschap OKC als onderlegger wordt vanuit een model van co-creatie in gezamenlijkheid gewerkt aan de toekomst. De toekomst van werken en leren in het Operatiekamercomplex - op weg naar 2020.

Stichting Opleiding Ziekenhuisgeneeskunde: Ontwikkeling en implementatie Curriculum voor Ziekenhuisgeneeskunde. Ziekenhuisgeneeskunde is het deelgebied van de geneeskunde waar vanuit generalistisch perspectief algemeen medische zorg aan klinische patiënten wordt verleend, kwaliteit en veiligheid van die zorg op een verpleegeenheid wordt geborgd en waar de ziekenhuisarts een verbindende en coördinerende rol vervult in het multidisciplinaire zorgproces. Binnen de medische professie zal de ziekenhuisarts het eerste aanspreekpunt zijn voor de klinische patiënt en garant staan voor de continuïteit van de zorg van de individuele patiënt in het ziekenhuis en is, in nauwe afstemming met de huisarts en/of specialist ouderengeneeskunde, verantwoordelijk voor een goed gecoördineerde overdracht van zorg van en naar de extramurale setting. De ziekenhuisarts functioneert bij uitstek vanuit de visie van integrale zorg, waarin zowel biologische, psychologisch, als sociale elementen contextueel samenhangend wordt benaderd, zonder merkbare hinder van schotten of (organisatie)grenzen. Patiëntveiligheid en clinical governance zijn belangrijke pijlers in de taak van de ziekenhuisarts in de intramurale (super)specialistische setting. Ziekenhuisgeneeskunde KNMG is een door het College Geneeskundige Specialismen erkende profielregistratie met ingang van juli 2014.

Jeroen Bosch Ziekenhuis: Institute of vocational training for healthcare professionals & management development. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is een opleidingsziekenhuis in hart en nieren. Als Teaching Hospital maakt het JBZ deel uit van de Samenwerkende Topklinische Opleidings Ziekenhuizen (STZ). Opleiding en wetenschap staan hoog in het vaandel. Daarom wordt er al jaren geïnvesteerd in het creëren van een goed opleidingsklimaat voor studenten in medische- en zorgberoepen. Dat doet het Jeroen Bosch Ziekenhuis vanuit haar visie op kwalitatief uitstekende patiëntenzorg en een studentgeoriënteerde benadering. Ook wordt zo de eigen organisatie (blijvend) voorzien van goed opgeleid personeel dat graag bij ons blijft. De Jeroen Bosch Academie heeft de volgende taken: Opleiden van hoogwaardige professionals Stimuleren & faciliteren toegepast wetenschappelijk onderzoek Professionele deskundigheidsbevordering Ontwikkelingstrajecten voor (groepen) medewerkers en managers Advies en uitvoering strategisch opleidingsbeleid Kennisdelen met externe partners

Verkenningscommisie HBO Gezondheidszorg: De commissie heeft de opdracht een toekomstgerichte verkenning te maken die agendeert en aanzet tot discussie. In de kern zal het in de verkenning gaan om de beantwoording van drie hoofdvragen: 1. Wat zijn voor het hgzo belangrijke ontwikkelingen in het relevante werkveld? 2. Welke ontwikkelingen staan centraal bij hogescholen? 3. In hoeverre voldoen de hogescholen in kwalitatieve en kwantitatieve zin aan de ontwikkelingen in het relevante werkveld?

Amphia Ziekenhuis: Institute of vocational training for healthcare professionals & management development

CBOG:

Erasmus MC:

UMCUtrecht: several HRM-projects, i.e. "the Mothers-contract" (awarded in 2002 for Quality and innovation in the public sector).